أصدر الآن الرئيس التنفيذي لشركة Google ، ساندر بيتشاي ، رسالة علنية بعثت بها عبر البريد الإلكتروني إلى الموظفين توضح الخطوات التي تتخذها الشركة في كفاحها لمكافحة التحرش الجنسي في مكاتبها وفي فعالياتها. على وجه التحديد ، تغطي خطة العمل الموضحة السياسات والتغييرات التي يتم إجراؤها من الأعلى إلى الأسفل في الشركة لتحسين الشفافية حول الاتهامات ولتحسين كيفية التعامل معها. يبدو أن أهم التغييرات تتمحور حول عملية إعداد التقارير نفسها والتدريب الموحد لموظفي Google. بادئ ذي بدء ، تجلب Google قنوات تقاريرها للتحرش الجنسي والمطالبات المماثلة الأخرى معًا على موقع واحد يتضمن دعمًا مباشرًا وسيتم إطلاقها في الربع الأول من عام 2019. إلى جانب هذا التغيير ، سيكون التحكيم طوال العملية اختياريًا على أساس فردي ، وفي جانب الموارد البشرية في الأمور ، سيكون الموظفون قادرين على اختيار أن يكونوا مصحوبين بشخص مساند بدلاً من الاضطرار إلى مواجهة العملية بمفردها.
على رأس هذه التغييرات ، تقوم عملاقة البحث بإدخال قسم جديد إلى تقرير التحقيقات الخاص بها وإعادة تركيز الممارسات المرتبطة بتحقيقاتها. بادئ ذي بدء ، سيتم الآن مشاركة سياساتها وعملياتها علنًا فيما يتعلق بالمضايقات والتمييز والانتقام ومعايير السلوك والمخاوف المتعلقة بمكان العمل. داخليا ، سيتم نشر دليل ممارسة التحقيقات ، مما يشير إلى توقعات الشركة فيما يتعلق بعملية التحقيق والتعامل مع المخاوف. سيتمكن موظفو Google الذين شاركوا سابقًا في هذه العملية من تقديم تعليقاتهم على هذا الدليل في مرحلة التدرج حتى الانتهاء منه وسيتم مراجعة الدليل سنويًا - مع تطبيق التحديثات حسب الحاجة. سيعرض القسم الجديد في تقرير التحقيقات عدد ادعاءات التحرش الجنسي التي تم إثباتها أو دعمها جزئياً بالإضافة إلى تحديد الاتجاهات في تلك الإجراءات وأنواع الإجراءات التي تم اتخاذها رداً على الادعاءات.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق